| 广新海事重工股份有限公司 |
| 工作地点： | 广东-中山 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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职位描述: 1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。 2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。 3、定期组织各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结，及时与各部门负责人沟通绩效考核工作进展情况。 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。 5、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动等相关工作。 6、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效指标库及员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。 7 、定期进行绩效分析。 任职资格： 1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧，尤其要熟悉绩效管理工具及操作技巧； 3、熟练操作Office办公软件，尤其是Excel的统计分析； 4、熟悉多种工作流程，参与过跨部门流程梳理工作的优先考虑； 5、有较强的的数据收集及归纳分析能力； 6、考虑问题细致、周密、严谨，具有良好沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力。 |
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