道克怀斯海洋工程技术(上海)有限公司
立即申请职位人力资源部主管/ HR Generalist
道克怀斯海洋工程技术(上海)有限公司
工作地点: 上海-静安区 招聘人数: 不限
招聘部门: 人事部 学历要求: 不限
性别要求: 不限 年龄要求: 不限
外语要求: 不限 工作经验: 不限
计算机: 不限 工作类型: 全职
住房提供: 薪资待遇: 面议
具体要求:
HR  Generalist 
   
Purpose/Mission:  Provides  management  &  staff  with  advice,  information  and  practical  guidance  concerning  HR  issues,  including  employment  legislation  and  policy  related  matters.  Develops  and  manages  employment  programs,  salary  compensation  and  job  evaluations,  benefits,  performance  evaluation,  promotions,  opportunity  initiatives,  and  education  and  training  programs.  Responsible  for  delivering  all  facets  of  recruiting  success  throughout  the  organization.  This  will  be  achieved  through  the  development  of  local  and  national  recruiting  plans,  employing  traditional  sourcing  strategies  and  resources  as  well  as  developing  new,  creative  recruiting  ideas. 

Impact  on  Business   
·          Provides  a  consultancy  service  to  management  and  staff,  establishes  customer  requirements,  identifies  and  facilitates  the  resolution  of  specific  HR  issues  to  provide  a  value  added  service.   
·          Manages/prepares  contracts  of  employment,  offer  letters  and  other  contractual  paperwork  as  required,  ensures  that  it  complies  with  best  HR  practice  and  relevant  employment  legislation. 
·          Assists  with  the  identification  of  training  needs,  the  selection,  development  and  delivery  of  appropriate  programs. 
·          Drafts  and  revises  all  kinds  of  local  HR  policies,  procedure,  process  and  forms. 
·          Manages  all  the  recruiting  channels,  such  as  internet,  headhunters,  staff  referral  and  campus  recruitment. 
·          Manages  the  whole  recruitment  process  from  JD  formulation,  advertising,  CV  screening,  interviewing,  evaluation,  reference  check,  offering  to  onboarding,  contract  signing  and  orientation. 
·          Efficiently  and  effectively  fills  open  positions  and  recruits  interns  according  to  business  requests. 
·          Manages  the  onboarding  process.   
·          Organizes  probation  period  evaluation,  mid-year  and  annual  performance  review. 
·          Renews  or  terminates  contracts  with  employees  and  conducts  exit  interviews. 
·          Resolves  labor  disputes  or  conflicts. 
·          Builds  and  maintains  HR  structure  and  data  in  SAP,  and  monitors  employee  attendance,  leave  and  overtime  record. 
·          Responsible  for  payroll  check  and  approval. 
·          Conducts  Position  Evaluation  and  participates  in  remuneration  surveys  to  review  the  current  salary  structure. 
·          Coordinates  with  vendor  regarding  the  compensation  and  benefits  of  the  employees. 
·          Obtains  and  renews  work  permit  and  residence  permit  for  expatriates.   
·          Assists  employees  in  obtaining  residence  permit  or  registered  permanent  residence. 
·          Assists  in  visa  application  of  the  employees  going  out  of  China  for  training. 
·          Performs  other  special  projects  as  assigned. 
   
Innovation  and  Change 
·          Develops,  produces  and  maintains  employment  policies,  procedures  and  management  guidance  notes  and  ensures  that  these  policies  and  procedures  are  clearly  documented  and  are  available  to  all  staff. 
·          Develops,  manages  employment  programs,  salary  compensation,  job  evaluation  &  benefit  programs. 
·          Leads  the  creation  of  a  recruiting  and  interviewing  plan  for  each  open  position. 
·          Improves  the  company  website  recruiting  page  to  assist  in  recruiting. 
·          Researches  new  ways  of  using  the  Internet  for  recruitment.

 
Internal  &  External  Customers/Suppliers  as  well  as  Third  Parties 
·          Develops  and  maintains  professional  working  relationships  with  both  internal  and  external  clients  to  ensure  the  provision  of  a  quality  and  cost-effective  service. 
·          Instructs  payroll  vendor  to  make  changes  to  the  payroll  in  respect  of  starters  and  leavers,  changes  to  and  the  renewal  of  contracts,  holiday  pay,  maternity/paternity,  bonus  pay  and  any  other  personnel  details. 
·          Conducts  a  regular  follow-up  with  managers  to  determine  the  effectiveness  of  recruiting  plans  and  implementation. 
·          Builds  networks  to  find  qualified  candidates.   
·          Posts  openings  in  newspaper  advertisements,  with  professional  organizations,  and  in  other  position  appropriate  venues. 
·          Attends  career  fairs  for  recruiting  and  company  recognition. 
·          Develops  working  relationships  within  colleges  to  aid  in  recruiting.   
·          Gives  presentations  at  colleges,  attends  student  group  meetings,  and  increasing  college  awareness  of  the  company  before  and  after  career  fairs. 

People  Leadership 
   
·          Provides  coaching  and  resources  to  employees  and  managers  with  respect  to  career  development,  compensation,  staffing  initiatives,  performance  management  and  employee  relations. 

Educational  Background 
Bachelor/Master  in  Human  Resources  or  related  areas. 

Professional  Knowledge 
·          HR  Expert  with  the  knowledge  of  HR  principles  and  local  labor  law. 
·          About  5-7  years  of  general  HR  experience  in  recruiting,  training,  compensation  and  benefits,  performance  appraisal  and  employee  relationship  from  multinational  companies. 

Other  skills 
·          MS  Office. 
·          Fluent  in  Mandarin  and  English,  both  verbally  and  in  writing. 

Competencies 
Communication  and  interpersonal  skills,  advocate  (values  diversity,  resolve  conflict),  cross-cultural  awareness. 

We  offer: 
·          Engaging  international  working  environment  in  a  modern  working  location   
·          Challenging  position  with  corresponding  responsibilities   
·          Excellent  remuneration  package   
·          Wide  range  of  career  opportunities,  personal  and  professional  growth   

Your  application: 
Please  send  your  resume  to  〈A  href=
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道克怀斯海洋工程技术(上海)有限公司简介
dockwise扎根运输行业已逾30年,是世界上最大的多功能半潜运输船队运营商,占据行业领导地位。dockwise的半潜式重型运输船队被行业公认为最有实力、功能完备,机动性最强的船队。在我们的旷世之作TYPE  0(超级半潜船--目前建造中)的帮助下,我们将有能力承运110000吨的货物。我们的服务领域包括:

    重大件海运
    运输  &安装
    物流管理
    海洋工程服务(深海固定结构/浮式系统设计/海洋安装)
    海洋安装设备
    游艇运输

我们的全球网络和各地办事处主要位于:休斯顿&劳德代尔堡(美国)、上海(中国)、釜山(韩国)、热那亚(意大利)、珀斯(澳大利亚)、拉......
联系方式
公司地点:上海市静安区铜仁路299号SOHO东海广场42楼
邮政编码:310000
联 系 人:人事部
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