深圳市航运集团有限公司 |
工作地点: | 招聘人数: | 不限 | |
招聘部门: | 人事部 | 学历要求: | 不限 |
性别要求: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 |
计算机: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
住房提供: | 否 | 薪资待遇: | 面议 |
具体要求: |
岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、两年以上相关工作经验,至少一年以上薪酬岗位经验; 3、掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法; 4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 6、为人正直,细心,熟练使用EXCEL表格及公式的使用; 岗位职责: 1、参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 3、负责公司员工月度薪酬核算,并完善薪酬运作流程,提高薪酬工作的效率和准确性; 4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责核算、审定各类员工的薪资和奖金发放情况; 5、对业务部门的相关工作进行指导。 |
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