人力资源专员（招聘、培训、薪酬绩效） | 广新海事重工股份有限公司 |
| 工作地点： | 广东-中山 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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★岗位职责： 1、人力资源专员分别招聘管理员、培训管理员、薪酬绩效管理员三个岗位，每个岗位各招1人； 2、招聘管理员 - - 负责制定并落实公司年度招聘计划，结合人才需求组织开展招聘工作，设计招聘面试体系； 3、培训管理员—负责制定并落实公司年度培训计划，按计划开展培训工作，指导、监督、协调各部门、车间开展二级培训工作；协助制定并组织认定任职资格标准；组织员工行政和专业技术职务的评审、认定、核查、管理工作； 4、薪酬绩效管理员—负责完善绩效制度，承担公司干部任免考察、员工绩效考核，科学评估员工的工作业绩，激励员工，负责员工薪酬福利的管理。 ★任职资格： 1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，大学英语四级或同等水平以上； 2、一年以上企业工作相关经验，具备企业助理人力资源管理师及以上，优秀应届毕业生可放宽此要求； 3、熟悉国家劳动法律法规、企业管理制度，对劳动类法律法规有初步认识； 4、精通人力资源管理专业知识及相关工作内容；精通人力资源六大模块中的一到两块，或对六大模块中的一到两块有强烈的兴趣； 5、熟练掌握各种办公软件，认识各人力资源管理系统； 6、有强烈的事业心和责任心，具有良好的执行力、组织能力、沟通能力、协调能力。 |
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